採⽤情報
「挑戦し続ける姿勢が、
あなたの価値を⾼める。
共に成⻑しよう。」
「ITエンジニアとして成⻑したい」
「異業種からIT業界に挑戦したい」
「経験を活かしてさらにスキルアップしたい」――
そんな想いを持つ⽅を、全⼒でサポートします。
私たちと⼀緒に、新たなキャリアを
スタートしてみませんか？
LE社を知る
リーディング・エッジ社（LE社）は、ITエンジニアの⽣涯価値の向上を⽬指し、技術⼒を磨き発揮できる環境作りに取り組んでいます。
多様なスキルを持つエンジニアが活躍できるよう⽀援し、成⻑と活躍の場を提供しています。
01キャリアアップできる幅広い案件
開発だけでなく、インフラ、データサイエンス、先端AI技術、ITサポートなど多様な案件に取り組めます。
また、C&Rグループ（37社）との協業により、幅広い案件に挑戦できるチャンスがあります。
意欲とスキル次第で、希望に応じた案件への柔軟な変更も可能です。
02バラエティー豊かな⼈材
経験豊富なエンジニアに加え、外国籍の⽅や新卒・未経験者も積極的に採⽤し、⼈材育成に⼒を⼊れています。
⼦育て中のエンジニアも活躍しており、幅広い⼈材が安⼼して働ける環境を整えています。
03きめ細やかな
エンジニアへのフォロー
エンジニアを⽀援する専⾨部署を備え、現場業務に専念できる環境を整えています。
⾃⼰学習補助制度（書籍購⼊／Udemy受講／セミナー参加等）や、資格取得⽀援（合格時の受験費⽤負担）も充実しており、あなたのスキル向上を積極的にサポートします。
04⾵通しの良い社⾵
⾃分の意⾒を積極的に発信できる環境があり、社⻑に直接交渉する社員もいます。
社員の「やりたい」「やってみたい」という意欲を尊重し、挑戦を後押ししています。
社員アンケートにも丁寧に回答し、会社の課題も隠さず共有するなど、透明性のある⾵通しの良い職場です。
05メリハリのある労働環境
⼦の看護休暇、介護休暇、⽣理休暇など多種多様な休暇制度を整え、働きやすい環境を提供しています。
平均残業時間は⽉9.5時間で有給消化率は85％と⾼く、スポーツ観戦や花⾒、キャンプなど、プライベートの時間を⼤切にしながら充実した⽣活を送ることができます。
06安定性の⾼い盤⽯な経営基盤
当社は東証プライム市場上場のグループ会社で、創業20年以上の実績を持つ安定性の⾼い企業です。
また、グループが運営する健康保険組合により保険料負担が軽く、収⼊を有効に活⽤できる点も特徴です。
社員持株会制度も備え、堅実な経営体制を維持しています。
⼈と仕事を知る
当社が求める⼈材像と、実際に活躍している社員をご紹介いたします。
リーディング・エッジ社への⼊社のきっかけや⼊社して良かったと感じたこと、そして求職者の皆さまへのメッセージをお届けします。ぜひご覧ください。
こんな⽅を求めています！
- 仲間を思いやれる⼈
- 技術に貪欲な⼈
- ⾃分の意⾒をはっきり⾔える⼈
- 改善意識がある⼈
- 当事者意識がある⼈
- 企業理念に共感できる⼈
