株式会社リーディング・エッジ社は人材採用において応募者から提供される個人情報について、下記のとおり取扱い方針を定め、プライバシーの保護に細心の注意を払っています。
株式会社リーディング・エッジ社（以下、「当社」）は、個人情報保護を最重要課題と位置づけ、「個人情報保護マネジメントシステムに関する要求事項（JIS Q15001）」に準拠した保護管理体制をしいています。
当社の全社員が個人情報保護の重要性を認識し、以下の定めにもとづき個人情報をお取扱いいたします。
- 個人情報の利用目的
お客さまの個人情報は、採用判断、採用面接及び結果等の連絡に使用し、その他の目的で使用することはございません。
- 個人情報登録の任意性
個人情報を弊社に与えるか否かはご本人の判断しだいで任意ですが、個人情報の全部または一部が不足している場合には、採用判断ができない場合があります。あらかじめご了承ください。
- 個人情報の委託
個人情報を外部の業者に委託することはございません。
- グループ内共同利用
当社では、下記の当社関係会社及び関係団体との間で利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報をご本人の同意の上、共同利用することがあります。
共同して利用する者の範囲と責任者の名称報範囲：当社のグループ関連会社（国内法人に限る）
責任者：株式会社リーディング・エッジ社 管理部 個人情報保護管理者
共同して利用される個人情報の項目:氏名、生年月日、住所、経歴
共同して利用する者の利用目的:採用判断、採用面接及び結果等の連絡
- 個人情報の第三者への提供
個人情報をご本人の承諾を得ずに第三者に開示することはいたしません。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲において、ご本人の承諾なく個人情報の内容を開示することがあります。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の承諾を得ることが困難である場合
(4) 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
(5) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供された場合であって、承継前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱うとき
- 個人情報の開示等
お客様から担当窓口にご連絡いただいたときは、個人情報の利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用の停止・消去及び第三者への提供の停止（「開示等」といいます。）に合理的な範囲で速やかに対応いたします。 なお、開示等に応じる窓口は、下記の個人情報に関するお問い合わせ窓口までご連絡をお願いします。
- 個人情報に関する問合せ先
登録いただいた個人情報に関するお問合せは、下記の個人情報に関するお問い合わせ窓口までご連絡をお願いします。
＜個人情報に関するお問い合わせ窓口＞
株式会社リーディング･エッジ社
管理部 個人情報保護管理者
住所 〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13F
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