IT&HR

01 SKILL UP
スキルアップを後押しする教育制度も整っており、資格取得支援や書籍費用補助などの制度はもちろん、勉強会、社外研修、eラーニング、宿泊研修といった学習機会も充実。

基本的に座学よりも実践での技術習得を重視しています。
現場で先輩から1つずつ説明を受け、進めていく形です。
専門知識は、『もくもく会』などで深堀りすることが可能。

03 WORK STYLE
“憧れのあの会社に転職したい”
“いろいろな会社で役に立ちたい”
“開発で力を発揮したい”
“自らの技術力で起業してみたい”
等々、様々な局面でエンジニアをバックアップする企業です。

リーディング・エッジ社は、
「エンジニアの技術を高めながら、会社と共に、一生涯社員として成長していく方」
「法人・個人として、将来独立を考えている方」
「期限を決めて働きたい・自分に合った案件を選んで働きたい・一つのプロジェクトに集中したい方」
を、エンジニアとして、サポートしていくことを理念としています。
社員エンジニアとして成長し、活躍したのちに、業務委託として独立したとしても、起業し法人を立ち上げたとしても、私たちとのつながりは切れることはありません。